Como fomentar las habilidades digitales empresariales
En una sociedad cambiante debido al progreso de las tecnologías de la información, la inteligencia artificial, entre otros, las empresas valoran cada vez más los recursos digitales en conjunto de las habilidades y actitudes de sus empleados para adaptarse a un entorno laboral en evolución.
Se denomina alfabetización digital al hecho de adquirir habilidades y actitudes para usar herramientas y soluciones en tecnologías digitales.
La enseñanza de habilidades técnicas incluye capacitaciones customizadas, cursos formales, cursos de postgrado y el autoaprendizaje. El acceso a computadoras, teléfonos móviles y conexiones a Internet ha facilitado la autoeducación y el acceso a recursos digitales.
Muchas empresas en transformación digital se enfrentan a las siguientes situaciones comunes:
1) La disponibilidad de trabajadores calificados para profesiones digitales es baja.
2) Poca experiencia profesional de los formadores, para capacitar al talento existente dentro de la empresa.
Los directivos están mejorando las habilidades de su fuerza laboral y desarrollando talento digital para fortalecer las políticas de motivación y retención de empleados por lo que es importante elegir una institución que ofrezca una amplia gama de cursos de formación para los empleados, que ofrezca recursos digitales y pueda formar a profesionales en tecnologías de tendencia como inteligencia artificial, blockchain y soluciones empresariales.
Si tú, como directivo, crees en la importancia de la transformación digital y cómo puede tener un impacto positivo en la productividad a través de la formación continua. Se recomienda la formación permanente y esto requiere un análisis para comprender las vías de adquisición de conocimiento en cada área de la empresa.
ITS.INSTITUTE, cuenta con cursos de alta especialización para el desarrollo de habilidades digitales, afrontando el desafío de adaptarse a la transformación empresarial. La estrategia de formación está adaptada a la formación continua.
Los cursos están diseñados para brindar a los empleados las habilidades necesarias para adaptarse a las demandas cambiantes del entorno empresarial digital. Los programas de formación interna se centran en áreas claves como la gestión de datos, la ciberseguridad, la inteligencia artificial, big data y otros.
La formación empresarial es esencial para una empresa o negocio que busca adaptarse, innovar y crecer en un mercado cada vez más competitivo. La constante educación y actualización en habilidades y conocimientos son clave para el éxito a largo plazo y pueden generar un impacto positivo en todos los aspectos de la empresa.
Sugerimos revisar nuestros cursos avanzados en el desarrollo de Digital Skills o habilidades digitales.
